DIAGNÓSTICO DE POSIBILIDADES

TRUE TEST

Piensas

Que las personas no entienden la urgencia de los cambios que hay que acometer.
Que los silos dentro de la empresa le quitan energía a lograr resultados.
Que cada vez es más difícil vender el valor de una visión nueva y propuestas.

CREES

Que los grupos están más interesados en objetar que en construir.
Que para la mayoría es más fácil adversar que analizar los hechos y proponer soluciones.
Que las generaciones más jóvenes tienen intereses muy diferentes a los tuyos.

Sientes

Que no se aprecia el valor que traes a la mesa en justa medida.
Que para hacer las cosas bien, tienes que ir en contra de los deseos de otros.
Que para muchos es más importante hacer sentir su poder que alcanzar una solución.

DESEAS

Que haya un trato justo y consustanciado con los resultados.
Que las personas se comprometan con el propósito de la organización.
Tener bienestar y crecimiento.