DIAGNÓSTICO DE POSIBILIDADES
TRUE TEST

Piensas
- Que las personas no entienden la urgencia de los cambios que hay que acometer.
- Que los silos dentro de la empresa le quitan energía a lograr resultados.
- Que cada vez es más difícil vender el valor de una visión nueva y propuestas.

CREES
- Que los grupos están más interesados en objetar que en construir.
- Que para la mayoría es más fácil adversar que analizar los hechos y proponer soluciones.
- Que las generaciones más jóvenes tienen intereses muy diferentes a los tuyos.

Sientes
- Que no se aprecia el valor que traes a la mesa en justa medida.
- Que para hacer las cosas bien, tienes que ir en contra de los deseos de otros.
- Que para muchos es más importante hacer sentir su poder que alcanzar una solución.

DESEAS
- Que haya un trato justo y consustanciado con los resultados.
- Que las personas se comprometan con el propósito de la organización.
- Tener bienestar y crecimiento.