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DIAGNÓSTICO DE POSIBILIDADES

TRUE TEST

Piensas

  • Que las personas no entienden la urgencia de los cambios que hay que acometer.
  • Que los silos dentro de la empresa le quitan energía a lograr resultados.
  • Que cada vez es más difícil vender el valor de una visión nueva y propuestas.

CREES

  • Que los grupos están más interesados en objetar que en construir.
  • Que para la mayoría es más fácil adversar que analizar los hechos y proponer soluciones.
  • Que las generaciones más jóvenes tienen intereses muy diferentes a los tuyos.

Sientes

  • Que no se aprecia el valor que traes a la mesa en justa medida.
  • Que para hacer las cosas bien, tienes que ir en contra de los deseos de otros.
  • Que para muchos es más importante hacer sentir su poder que alcanzar una solución.

DESEAS

  • Que haya un trato justo y consustanciado con los resultados.
  • Que las personas se comprometan con el propósito de la organización.
  • Tener bienestar y crecimiento.